France Travail (ex-Pôle Emploi) gère 10+ dispositifs d'aide financière pour les demandeurs d'emploi : allocation chômage, aide à la formation, rémunération en fin de droits, aide à la création d'activité, mobilité. Voici à quoi vous avez vraiment droit en 2026.
L'ARE est l'allocation chômage versée par France Travail aux demandeurs d'emploi qui ont travaillé suffisamment et perdu leur emploi involontairement (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle).
Conditions d'ouverture des droits 2026 :
Montant 2026 : entre 57% et 75% de votre salaire journalier de référence. Plancher : 31,97 €/jour (956 €/mois). Plafond : 14 553 €/mois (cadres très hauts revenus).
Durée d'indemnisation 2026 : calculée sur la base de la durée travaillée. Depuis février 2023, la durée a été réduite de 25% quand le taux de chômage est sous 9%. À 27 mois maxi pour les moins de 55 ans, 36 mois pour les 55 ans et plus.
Bon à savoir : ARE pendant une formation
Si vous suivez une formation prescrite par France Travail, vous gardez votre ARE pendant toute la durée de la formation (statut de stagiaire de la formation professionnelle). Cela préserve votre capital droits — la durée de formation n'épuise pas vos droits ARE.
L'AIF est l'aide la plus connue de France Travail pour financer une formation. Elle peut couvrir jusqu'à 100% du coût pédagogique de votre formation, en complément ou en substitution de votre CPF.
Conditions :
Procédure :
Cumul possible : AIF + maintien ARE + RFFT en fin de droits = formation entièrement financée avec revenu maintenu.
La RFFT est versée aux demandeurs d'emploi qui terminent une formation et n'ont plus de droits ARE. Expérimentée depuis 2021, elle a été pérennisée en 2024 après évaluation positive.
Montant 2026 : 775 €/mois maximum (forfait), pendant la durée restante de la formation prescrite. Pas dégressif.
Conditions :
Démarche : automatique. France Travail vous notifie le passage en RFFT lorsque vos droits ARE arrivent à terme. Pas de dossier à remplir.
Cas typique : reconversion longue
Vous démarrez une formation de 18 mois avec 12 mois d'ARE restants. Pendant les 12 premiers mois : ARE classique. Pour les 6 derniers mois : RFFT à 775 €/mois. Vous finissez la formation sans interruption financière.
L'ARCE est une aide financière pour les demandeurs d'emploi qui créent ou reprennent une entreprise. Au lieu de toucher l'ARE mensuellement, vous récupérez 60% du capital restant en 2 versements.
Conditions :
Montant et versements :
Alternative à l'ARCE : le maintien de l'ARE en complément des revenus d'activité. Si votre nouvelle activité ne rapporte rien les 6 premiers mois, mieux vaut souvent garder l'ARE mensuelle (plus de sécurité que le capital ARCE).
Aide aux frais de déplacement, hébergement et restauration pour participer à une formation, un entretien d'embauche, ou une période d'essai éloignée du domicile.
Conditions :
Montants :
AFC — Action de Formation Conventionnée
Formation collective achetée par France Travail pour répondre à des besoins de recrutement identifiés. Inscription via votre conseiller. 100% financé.
AFPR — Action de Formation Préalable au Recrutement
Formation courte (jusqu'à 400h) financée pour acquérir les compétences manquantes avant une embauche déjà identifiée par un employeur. CDD ≥6 mois ou CDI à la clé.
POEI — Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle
Formation jusqu'à 400h pour préparer un emploi précis chez un employeur identifié, sur poste vacant signalé. Financée par France Travail + parfois OPCO.
POEC — Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective
Version collective de la POEI. Groupe de demandeurs d'emploi formé sur des compétences sectorielles avec engagement de recrutement par les employeurs de la branche.
Aide à la garde d'enfants (AGEPI)
Aide aux parents isolés avec enfants - de 10 ans pour reprendre formation ou emploi. 170 € à 520 € selon situation.
CPF + AIF cumulé
Quand votre CPF est insuffisant pour financer une formation longue, l'AIF complète. Procédure conjointe avec votre conseiller.
Oui. Si tu suis une formation prescrite par France Travail, tu conserves ton ARE pendant toute la durée de la formation, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Mieux : la durée de formation n'épuise pas tes droits ARE, ce qui préserve ton capital de droits pour la suite.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut couvrir jusqu'à 100 % du coût pédagogique, en complément ou en remplacement de ton CPF. Elle suppose un projet professionnel défini, une formation menant à un emploi identifié dans ton PPAE et un organisme certifié Qualiopi. La demande est déposée par ton conseiller·e après validation du projet.
La Rémunération de Fin de Formation (RFFT) prend le relais quand tes droits ARE s'épuisent avant la fin d'une formation prescrite par France Travail. Elle s'élève à 775 €/mois maximum, n'est pas dégressive, et est versée pour la durée restante de la formation. La démarche est automatique : France Travail te notifie le passage en RFFT, sans dossier à remplir.
L'ARCE te verse 60 % de tes droits ARE restants sous forme de capital, en deux versements, pour démarrer ton activité. Le maintien de l'ARE, lui, complète chaque mois tes revenus d'activité. Si ta nouvelle activité ne rapporte rien les premiers mois, le maintien de l'ARE mensuelle offre souvent plus de sécurité que le capital ARCE.
Oui. Le cumul le plus courant pour une reconversion longue est AIF (financement de la formation) + maintien de l'ARE + RFFT en fin de droits : ta formation est alors entièrement financée avec un revenu maintenu sans interruption. Le CPF peut aussi être complété par l'AIF lorsqu'il est insuffisant.
Il faut avoir travaillé au moins 6 mois sur les 24 derniers mois (36 mois si tu as 53 ans ou plus), être inscrit·e à France Travail dans les 12 mois, rechercher activement un emploi avec actualisation mensuelle, et être apte au travail. Le montant correspond à 57 % à 75 % de ton salaire journalier de référence.
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