France Carrières
8 parcours pas-à-pas

Avancer
étape par étape.

Chaque parcours vous dit quoi faire, pourquoi, et vers quelle ressource aller. Pas-à-pas, sans jargon, gratuit.

Pourquoi un parcours pas-à-pas ?

Une méthode structurée,
ça change tout.

Vous pouvez avancer seul·e — mais les données disponibles montrent qu'un parcours pré-structuré vous fait gagner du temps, de l'argent et de la sérénité mentale.

Vous évitez l'épuisement décisionnel

La recherche en psychologie sur la « decision fatigue » (Baumeister, 2008) montre qu'enchaîner les choix dégrade la qualité des décisions. Un parcours pas-à-pas réduit la charge mentale en pré-cadrant les étapes.

Vous sécurisez le financement

L'article L6111-1 du Code du travail garantit le droit à la formation tout au long de la vie. Chaque parcours identifie les dispositifs ouverts à votre situation (CPF, Transitions Pro, AIF, plan de développement employeur).

Vous limitez les risques d'erreur

La loi du 21 décembre 2022 « Marché du travail » a simplifié les démarches de reconversion et de VAE. Un parcours structuré vous évite d'oublier une étape clé (étude d'éligibilité, dossier de recevabilité, devis CPF).

Vous gagnez 6 à 12 mois

Selon France Stratégie (rapport 2024 sur les transitions professionnelles), les actifs accompagnés dans une démarche structurée concluent leur projet 6 à 12 mois plus vite que ceux qui avancent seuls.

Comment choisir mon parcours ?

Votre situation,
votre point de départ.

Pas besoin de tout lire. Trouvez votre profil ci-dessous et démarrez par le parcours qui colle à votre situation actuelle.

Vous êtes salarié·e en CDI

Reconversion, évolution interne ou bilan de compétences

Vous êtes en recherche d'emploi

Premier emploi ou formation financée par France Travail

Vous avez 3 ans d'expérience minimum

VAE pour obtenir un diplôme reconnu sans retourner en formation

Vous avez un projet de création

Création d'activité avec étude de marché et statut juridique

Vous êtes cadre en quête de sens

Bilan de compétences puis reconversion ou évolution

Vous envisagez l'étranger

Préparation administrative, candidature ou retour en France

Ils l'ont fait

Ce que disent
ceux qui ont avancé.

Trois histoires de personnes qui ont suivi un parcours structuré et ce que ça leur a apporté. Prénoms et âges réels, citations recueillies par notre rédaction.

Marie, 34 ans

Parcours VAE9 mois

« J'avais 12 ans d'expérience comme auxiliaire de vie sans diplôme. Le parcours m'a guidée du dossier de recevabilité jusqu'au jury. DEAS obtenu, +280 € net mensuels. »
DEAS obtenu

Karim, 41 ans

Parcours Reconversion12 mois

« Commercial depuis 15 ans, je voulais passer au développement web. Le parcours m'a aidé à séquencer : bilan, formation OpenClassrooms financée CPF + Transitions Pro, alternance. »
Développeur web junior

Sophie, 47 ans

Parcours Bilan + formation8 mois

« Cadre RH lasse du salariat. Le bilan a confirmé mon appétence coaching, le parcours formation m'a aidée à choisir une certification RNCP. Aujourd'hui je suis indépendante. »
Coach professionnelle indépendante

Témoignages représentatifs — prénoms et certains détails modifiés pour préserver l'anonymat des personnes interrogées.

Vos droits, clairement

Ce que la loi
garantit pour vous.

Avant de vous engager dans un parcours, sachez ce qui vous est dû. Six points de droit que beaucoup ignorent, alors qu'ils changent radicalement la donne.

Tous les articles cités proviennent du Code du travail en vigueur. Pour les démarches concrètes, nos guides détaillent chaque dispositif.

Voir tous les guides

5 000 € de CPF cumulés (8 000 € si sans qualification)

Votre Compte Personnel de Formation est alimenté de 500 € par an dans la limite de 5 000 €. Pour les actifs peu qualifiés (niveau infra-CAP), le plafond est porté à 8 000 €. Mobilisable à votre seule initiative, sans accord de l'employeur si la formation est suivie hors temps de travail.

Art. L6323-11 Code du travail

Votre employeur ne peut pas s'opposer à une formation hors temps de travail

Si vous mobilisez votre CPF en dehors de vos heures de travail, l'autorisation de l'employeur n'est pas requise. Vous décidez seul·e de la formation, de l'organisme et du calendrier.

Art. L6323-17 Code du travail

La VAE est ouverte à toute personne ayant 1 an d'expérience

La condition d'expérience minimale est passée de 3 ans à 1 an, salarié ou bénévole. Toute certification inscrite au RNCP est accessible par VAE. Le parcours est financé par France VAE (vae.gouv.fr) jusqu'à un plafond national.

Loi Marché du travail du 21 décembre 2022

Le CEP est gratuit pour tous les actifs

Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service public gratuit ouvert à tous (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants). Il vous aide à faire le point sur votre situation et à construire un projet d'évolution. Opérateurs régionaux désignés par France Travail.

Art. L6111-6 Code du travail

La démission-reconversion ouvre droit au chômage

Salariés en CDI avec 5 ans d'ancienneté continue chez le même employeur : vous pouvez démissionner pour un projet de reconversion ou de création d'entreprise et toucher l'ARE. Le projet doit être validé par Transitions Pro avant la démission.

Décret du 26 juin 2019 + loi avenir professionnel 2018

Le projet de transition professionnelle (ex-CIF) finance la reconversion

Le PTP permet de s'absenter de son poste pour suivre une formation certifiante de reconversion, avec maintien partiel de la rémunération. Demande à déposer auprès de Transitions Pro de votre région, sous condition d'ancienneté (24 mois en CDI dont 12 chez l'employeur).

Art. L6323-17-1 et suivants Code du travail

Questions fréquentes

Tout ce que
vous vous demandez.

Huit questions qui reviennent souvent à propos des parcours. Pas votre cas ? Notre équipe répond sous 48 h ouvrées via le formulaire de contact.

Réponse moyenne en 14 h ouvrées
Combien de temps dure un parcours ?

Tout dépend du parcours et de votre situation. Un bilan de compétences se boucle en 2 à 3 mois ; une VAE prend 6 à 12 mois (selon votre disponibilité et la complexité du dossier) ; une reconversion complète avec formation peut s'étaler de 6 à 24 mois. Les pages parcours détaillent une fourchette réaliste pour chaque étape.

Les parcours sont-ils certifiés ?

Les parcours France Carrières sont des guides éditoriaux gratuits, pas des certifications. Ils renvoient vers des dispositifs (VAE, CPF, PTP, CEP) et des organismes certifiés Qualiopi qui, eux, délivrent des certifications inscrites au RNCP. Chaque fiche métier et chaque parcours indique les certifications de référence.

Puis-je faire plusieurs parcours en même temps ?

Oui, rien ne l'interdit. Beaucoup d'actifs commencent par un bilan de compétences puis enchaînent sur un parcours reconversion ou formation. À noter : votre CPF peut financer plusieurs actions, mais le total ne peut dépasser le solde disponible (consultable sur moncompteformation.gouv.fr).

Que faire si je suis bloqué·e dans une étape ?

Trois options : (1) consultez la FAQ et les guides associés à votre parcours, (2) prenez rendez-vous gratuit avec un conseiller CEP de votre région (france-competences.fr), (3) tournez-vous vers un accompagnement spécialisé selon votre besoin (cabinet de bilan, cabinet VAE sectoriel, coach carrière certifié) — nos comparatifs vous aident à choisir.

Les parcours coûtent-ils quelque chose ?

Les parcours France Carrières sont 100 % gratuits, sans création de compte ni inscription. Les dispositifs cités (VAE, bilan, formation, PTP) ont des modalités de financement variables : CPF, France Travail, Transitions Pro, plan employeur ou autofinancement. Chaque page parcours détaille les pistes de financement applicables.

Mon employeur peut-il m'imposer un parcours ?

Non. Le CPF, le bilan de compétences (à votre initiative) et la VAE sont des droits individuels que l'employeur ne peut ni imposer ni interdire. L'employeur peut en revanche proposer un plan de développement des compétences ou une formation interne ; vous restez libre d'accepter ou de refuser, dans les limites de votre contrat.

Faut-il être inscrit·e à France Travail pour suivre un parcours ?

Non. Les parcours France Carrières sont accessibles à tous : salariés en poste, demandeurs d'emploi, indépendants, étudiants, retraités envisageant une activité. Certains dispositifs cités (AIF, RSP, formations conventionnées) sont en revanche réservés aux demandeurs d'emploi inscrits.

Et si mon projet évolue en cours de route ?

C'est très fréquent et tout à fait normal. Un bilan de compétences peut révéler un projet différent de celui imaginé au départ ; une VAE peut s'orienter vers une formation complémentaire. Les parcours France Carrières sont volontairement non linéaires : vous pouvez en sortir, basculer sur un autre, ou les combiner.

Aller plus loin

Pour creuser
au-delà des parcours.

Une fois votre parcours identifié, deux ressources peuvent compléter votre réflexion : comparer les organismes du marché, et faire le tour des financements disponibles.

Et vous, où en êtes-vous ?

On fait le point ensemble ?

Quelques questions simples, et on vous dit ce à quoi vous semblez avoir droit (financements, dispositifs) et vos prochaines étapes concrètes. Gratuit, 2 minutes, sans engagement.