Plus de 100 000 bilans réalisés chaque année en France. La moitié ne débouche sur rien — par manque de préparation amont, organisme mal choisi, ou absence de plan d’action post-bilan. Ce parcours sécurise les 3 phases : avant, pendant, après.
2-4 semaines
Un bilan de compétences réussi se prépare avant le premier rendez-vous. C’est la phase où l’on choisit l’organisme, on cadre ses objectifs, on monte le dossier de financement. Bien menée, elle conditionne 70% du résultat.
Conseils pratiques
2-4 mois (24 h étalées)
Le bilan est structuré par le Code du travail en 3 phases : préliminaire (4 h), investigation (16 h), conclusions (4 h). Comprendre cette mécanique permet d’en tirer le meilleur — et de repérer un organisme qui ne respecterait pas le cadre légal.
Conseils pratiques
Les 3-6 mois qui suivent
Le piège classique : recevoir la synthèse, la ranger dans un tiroir et ne rien faire. Un bilan ne sert à rien sans plan d’action concret enclenché dans les 90 jours qui suivent — c’est la fenêtre où la motivation est maximale.
Conseils pratiques
Compétences Françaises est un organisme certifié Qualiopi spécialisé dans le bilan de compétences (24 h en visio ou présentiel selon votre région), avec un·e consultant·e dédié·e sur toute la durée. Démarche 100% personnalisée, suivi post-bilan inclus à 3 et 6 mois. Devis gratuit.
Découvrir Compétences FrançaisesFrance Carrières · Service éditorial privé · Compétences Françaises appartient au même groupe — lire notre méthodologie de transparence.
