18 dispositifs officiels pour financer une formation, une VAE, un bilan de compétences, une reconversion ou une création d'activité. Pour chacun : qui est éligible, combien vous touchez, comment en bénéficier. Mis à jour mai 2026.
CPF
Crédit annuel acquis par tous les actifs pour financer une formation certifiante. Géré par la Caisse des Dépôts via moncompteformation.gouv.fr.
Pour qui
Tout actif (salarié, indépendant, fonctionnaire, demandeur emploi)
Prise en charge
500 €/an (800 € pour peu qualifiés), plafonné 5 000 € (8 000 €). Plafond formation 1 600 € + forfait 150 €.
Démarche
Connexion FranceConnect+ sur moncompteformation.gouv.fr
PTP
Ex-CIF. Financement à 100% d'une formation longue de reconversion avec maintien intégral du salaire. Géré par les Associations Transitions Pro régionales.
Pour qui
Salarié CDI 24 mois ancienneté min., CDD 24 mois sur 5 ans, intérimaire 1 600h/18 mois, BOETH 12 mois
Prise en charge
100% coût formation + salaire (100% jusqu'à 2 SMIC, 90% au-dessus)
Démarche
Dossier 8 pièces, dépôt ATPro régionale, instruction 2-4 mois
AIF
Aide France Travail pour financer une formation sur prescription du conseiller. Souvent 100% du coût quand acceptée. Cumulable avec rémunération formation.
Pour qui
Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail
Prise en charge
Variable, souvent 100% du coût formation
Démarche
Prescription par votre conseiller France Travail après validation projet (PPAE)
RFFT
Indemnité versée aux demandeurs d'emploi qui terminent une formation et n'ont plus de droits ARE. Pérennisée en 2024 après expérimentation réussie.
Pour qui
Demandeurs d'emploi en fin de droits ARE pendant une formation
Prise en charge
775 €/mois maximum (mai 2026)
Démarche
Demande automatique en fin de droits ARE via France Travail
ARE
Allocation chômage qui peut financer en partie une reconversion. Cumulable avec une formation prescrite par France Travail (statut stagiaire de la formation pro).
Pour qui
Demandeurs d'emploi indemnisés
Prise en charge
Selon vos derniers salaires (57% à 75% du salaire journalier de référence)
Démarche
Maintien automatique pendant formation prescrite. Préserve votre capital droits.
ARCE
Versement en capital de 60% de vos droits ARE restants en 2 fois, pour financer la création ou reprise d'une activité indépendante.
Pour qui
Demandeurs d'emploi indemnisés créant leur activité
Prise en charge
60% du capital ARE restant (en 2 versements à 6 mois d'écart)
Démarche
Demande à France Travail après immatriculation de l'activité
OPCO
11 OPCO sectoriels collectent les cotisations formation des entreprises et les redistribuent. Vous pouvez faire mobiliser ces fonds par votre employeur.
Pour qui
Salariés (via leur employeur)
Prise en charge
Selon accord de branche et budget OPCO
Démarche
Demande à votre service RH ou directement à votre OPCO (AKTO, OPCO Santé, Constructys, Atlas, etc.)
ANFH
OPCO de la fonction publique hospitalière. Finance VAE, formations qualifiantes, études promotionnelles pour les agents.
Pour qui
Agents fonction publique hospitalière (FPH)
Prise en charge
Jusqu'à 100% du coût + maintien rémunération
Démarche
Demande à la commission de formation de votre établissement
CNFPT
Établissement public formant les agents de la fonction publique territoriale. VAE et formations diplômantes éligibles.
Pour qui
Agents fonction publique territoriale (FPT)
Prise en charge
Jusqu'à 100% selon le dispositif
Démarche
Demande à votre collectivité ou directement au CNFPT
Pro-A
Reconversion ou promotion en alternance, en CDI. L'employeur conserve le salarié tout en lui finançant une formation longue dans un nouveau métier au sein de l'entreprise.
Pour qui
Salariés CDI avec niveau de qualification ≤ Bac+2, dans branches signataires d'accord Pro-A
Prise en charge
100% formation + maintien rémunération
Démarche
Accord employeur obligatoire, dépôt OPCO via service RH
DR
Depuis 2019, possibilité de démissionner volontairement tout en touchant l'ARE, sous conditions de projet réel et sérieux validé en amont par un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Pour qui
Salariés CDI avec 5 ans d'ancienneté continue (chez 1 ou plusieurs employeurs)
Prise en charge
ARE comme un demandeur d'emploi classique
Démarche
1. RDV CEP obligatoire / 2. Validation projet par Transitions Pro / 3. Démission / 4. Inscription France Travail
Mobilité
Aide aux frais de déplacement, hébergement et restauration pour suivre une formation éloignée du domicile.
Pour qui
Demandeurs d'emploi en formation prescrite à plus de 60km du domicile
Prise en charge
Variable selon distance et durée formation
Démarche
Demande à votre conseiller France Travail
FAF
Plusieurs FAF spécialisés (FIF PL pour libéraux, AGEFICE pour commerçants, FAFCEA pour artisans) financent la formation des travailleurs indépendants ayant cotisé.
Pour qui
Travailleurs indépendants (libéraux, commerçants, artisans, micro-entrepreneurs cotisants à la CFP)
Prise en charge
100 à 2 000 €/an selon le FAF et le type de formation
Démarche
Demande directe au FAF dont vous dépendez (selon profession), avant le démarrage de la formation
AGEFIPH
Aides spécifiques de l'AGEFIPH pour la formation, l'adaptation au poste, la création d'activité ou le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (RQTH).
Pour qui
Bénéficiaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
Prise en charge
Variable selon le dispositif (formation, équipement, création) — jusqu'à plusieurs milliers d'euros
Démarche
Demande via votre Cap Emploi ou directement sur agefiph.fr
POEC / POEI
Formations courtes (jusqu'à 400 h) co-financées par France Travail et l'OPCO d'une branche, ciblées sur des métiers en tension. POEI = individuelle, POEC = collective.
Pour qui
Demandeurs d'emploi avec une promesse d'embauche (POEI) ou pour un poste identifié dans une branche (POEC)
Prise en charge
Formation 100% financée + rémunération (ARE ou RFPE)
Démarche
Prescription par France Travail, validation OPCO et entreprise d'accueil
Adie
Microcrédit de l'association Adie pour les créateur·trice·s d'activité qui n'ont pas accès au crédit bancaire classique (personnes en difficulté, jeunes, demandeurs d'emploi).
Pour qui
Créateur·trice·s d'activité sans accès au crédit bancaire classique
Prise en charge
Jusqu'à 12 000 € (microcrédit) + accompagnement gratuit
Démarche
Demande directe sur adie.org, étude du dossier en 2-3 semaines
NACRE
Dispositif d'accompagnement gratuit sur 3 ans pour les créateur·trice·s d'activité, incluant un prêt à taux 0 % jusqu'à 8 000 €. Géré par les régions (avec variantes locales).
Pour qui
Créateur·trice·s sous certaines conditions (demandeurs d'emploi, RSA, jeunes 18-25, BOETH)
Prise en charge
Prêt à 0% jusqu'à 8 000 € + accompagnement de 3 ans gratuit
Démarche
Demande auprès d'un opérateur conventionné par la Région (souvent BGE, ADIE, France Active)
Selon votre statut :
Cumul possible
Beaucoup de dispositifs sont cumulables. Exemple typique : CPF (1 600 €) + abondement employeur (3 000 €) + complément personnel = formation de 5 000 € accessible sans reste-à-charge majeur. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) gratuit peut vous aider à optimiser le montage.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est gratuit pour tous les actifs et vous aide à monter le bon dossier de financement. Si vous voulez aller plus loin avec un accompagnement personnalisé, Kariér combine humain et IA pour clarifier votre projet et identifier le bon mix de financements.
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