Critères CPIR officiels
Ancienneté, type de contrat, maturité projet, CEP : les vrais points qu'examine la Commission Paritaire.
Vérifier en 1 minute si vous remplissez les critères de la démission-reconversion (permet de toucher l'ARE en démissionnant pour un projet de reconversion validé par Transitions Pro).
Le dispositif démission-reconversion ouvre droit aux ARE, mais le « caractère réel et sérieux » du projet doit être validé par la CPIR. Mieux vaut savoir où on en est avant.
Ancienneté, type de contrat, maturité projet, CEP : les vrais points qu'examine la Commission Paritaire.
Forte, moyenne ou faible probabilité d'acceptation : un cadre clair pour décider d'attendre ou de monter le dossier.
Sans validation CPIR, pas d'ARE pendant la formation. Une démission précipitée peut coûter 18 mois de revenus.
Guides détaillés, parcours pas-à-pas et comparatifs pour prolonger votre réflexion.
Dispositif, étapes, dossier CPIR, pièges fréquents : le guide complet pour sécuriser la démarche.
Parcours guidéLa démission est la 6e étape, pas la première. Le parcours complet pour bien la préparer.
ComparatifUn bilan de compétences solide augmente fortement les chances de validation CPIR. Comparatif des 9 organismes de référence.
Prénoms et illustrations modifiés pour préserver l'anonymat des personnes accompagnées.
« Le verdict « forte probabilité » m'a confirmé que mon projet tenait la route. J'ai déposé le dossier CPIR serein. »
Vincent
Ingénieur, 7 ans d'ancienneté
→ ARE débloquées, formation data engagée
« Verdict « moyenne ». J'ai compris que je devais faire un bilan avant de déposer, pas l'inverse. 4 mois de plus mais zéro risque. »
Léa
Cadre RH, 5 ans en CDI
→ Dossier CPIR validé du premier coup