Assurer l'hygiène, le confort et la logistique en établissement de soin.
Salaire médian
1 690 €
↑ +2.8% / an
Offres
31 200
estimées · marché actif
Tension
Forte tensionNiveau
Sans diplôme requis
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
L'Agent de Service Hospitalier (ASH) assure l'hygiène, le confort et la logistique au sein des établissements de soin (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres de rééducation). Bionettoyage des chambres et des locaux communs, distribution des repas, réfection des lits, gestion du linge : l'ASH joue un rôle clé en première ligne du soin, en lien direct avec patients et soignants.
Accessible sans diplôme, le métier est en forte tension (31 200 offres ouvertes) et constitue souvent une porte d'entrée vers le sanitaire-social. Beaucoup d'ASH 'faisants fonction' réalisent en pratique des gestes d'aide-soignant·e et peuvent valoriser leur expérience par la VAE DEAS pour obtenir le diplôme officiel d'aide-soignant·e.
Deux voies principales : la formation initiale ou la validation de l'expérience (VAE). Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie.
Durée moyenne : 1 à 3 mois en interne
Accessible sans diplôme. Recrutement direct par l'établissement (FPH par concours pro ou contractuel, ESPIC, privé). Formation interne au bionettoyage (RABC), circuits, protocoles HACCP, gestes et postures.
Voir les formations KariérDurée moyenne : 4 à 6 mois avec accompagnement
Très nombreux·ses ASH réalisent en pratique des gestes d'aide-soignant·e (toilettes, transferts, surveillance). Avec 1 an d'exp + activités significatives, ils·elles peuvent obtenir le DEAS par VAE et accéder au statut, à la grille et au salaire d'aide-soignant·e. PRADESS, partenaire spécialisé sanitaire, propose un test d'éligibilité gratuit.
Découvrir l'accompagnement PRADESSPlusieurs voies d'évolution, par passerelle de diplôme ou formation complémentaire.
Évolution naturelle via VAE ou formation initiale.
Élargissement vers le médico-social et le domicile.
Spécialisation hygiène hospitalière, salaire majoré.
Encadrement d'équipe ASH après expérience.
Réorientation vers la petite enfance.
Volume d'offres estimé et salaire médian observé dans les régions les plus actives. Des écarts existent selon le bassin d'emploi.
| Région | Offres estimées | Salaire médian |
|---|---|---|
| Île-de-France | 7 200 | 1 820 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 4 400 | 1 700 € |
| PACA | 3 800 | 1 740 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 900 | 1 660 € |
| Hauts-de-France | 2 700 | 1 650 € |
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
Des métiers aux missions ou aux compétences voisines, utiles pour élargir vos pistes d'orientation.
Le salaire médian d'un·e Agent de Service Hospitalier (ASH) est d'environ 1 690 € par mois, avec une évolution estimée de +2.8 % par an. Selon les régions, la rémunération varie : on observe par exemple autour de 1 820 € en Île-de-France. Ces chiffres sont indicatifs (sources France Travail, DARES, INSEE).
Le niveau attendu est : Sans diplôme requis. La voie la plus courante est Recrutement direct sans diplôme + formation interne (durée moyenne : 1 à 3 mois en interne). Plusieurs parcours coexistent, en formation initiale comme en reconversion.
Les principales voies d'accès sont : Recrutement direct sans diplôme + formation interne ; VAE DEAS pour les ASH 'faisants fonction' d'aide-soignant·e. Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie choisie.
Oui, c'est un métier en forte tension : les recruteurs peinent à pourvoir les postes, ce qui en fait une opportunité. On estime à 31 200 le nombre d'offres en France (donnée indicative à confirmer avec un conseiller).
Oui. Ce métier est accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) si vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en lien avec les activités du référentiel. Très nombreux·ses ASH réalisent en pratique des gestes d'aide-soignant·e (toilettes, transferts, surveillance). Avec 1 an d'exp + activités significatives, ils·elles peuvent obtenir le DEAS par VAE et accéder au statut, à la grille et au salaire d'aide-soignant·e. PRADESS, partenaire spécialisé sanitaire, propose un test d'éligibilité gratuit. Le diplôme obtenu par VAE a la même valeur que celui obtenu en formation initiale.
Beaucoup d'ASH réalisent en pratique des gestes d'aide-soignant·e sans avoir le diplôme. Avec 1 an d'expérience, la VAE DEAS permet d'officialiser ces compétences, accéder à la grille AS et augmenter son salaire. PRADESS, partenaire spécialisé du sanitaire-social, propose un test d'éligibilité gratuit en 2 minutes.
Tester mon éligibilité VAE Aide-soignant·eQuelques questions simples, et on vous dit ce à quoi vous semblez avoir droit (financements, dispositifs) et vos prochaines étapes concrètes. Gratuit, 2 minutes, sans engagement.