4 familles de compétences transférables
Relationnel, analyse, création, exécution : la grille qui structure 80 % des métiers du marché.
8 questions courtes pour identifier la famille de compétences qui vous caractérise — et les métiers où elles seront valorisées au-delà de votre poste actuel. Anonyme, sans inscription.
Beaucoup de reconversions échouent parce qu'on cherche un « nouveau métier » au lieu de partir de ce qu'on sait déjà faire et qui se transfère.
Relationnel, analyse, création, exécution : la grille qui structure 80 % des métiers du marché.
Le quiz révèle des compétences invisibles parce qu'utilisées au quotidien sans être nommées.
Pour chaque profil dominant, 5 métiers où ces compétences sont précisément valorisées.
Guides détaillés, parcours pas-à-pas et comparatifs pour prolonger votre réflexion.
L'étape suivante logique : transformer le résultat de ce quiz en projet structuré avec un consultant.
CatalogueSalaire, formation, débouchés : pour creuser chacun des métiers proposés en résultat de quiz.
GuideComment ça marche, combien ça coûte, qui choisir, et comment financer 100 % via CPF.
Prénoms et illustrations modifiés pour préserver l'anonymat des personnes accompagnées.
« « Compétences d'exécution & pilotage » — j'ai réalisé que je faisais du chef de projet sans le titre. J'ai osé candidater. »
Hélène
Secrétaire de direction, 47 ans
→ Embauchée chef de projet junior
« Le résultat « relationnel » m'a surpris, je me voyais plutôt « action ». Ça a ouvert la piste formateur que je n'avais jamais envisagée. »
Marc
Manager terrain BTP, 38 ans
→ Reconversion formateur pro engagée