Garder des enfants à son domicile sur agrément.
Salaire médian
1 620 €
↑ +1.1% / an
Offres
12 300
estimées · marché actif
Tension
Tension modéréeNiveau
Agrément + 120h
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
L'assistant·e maternel·le accueille à son domicile (ou en MAM, Maison d'Assistant·e·s Maternel·le·s) jusqu'à 4 enfants simultanément, dans un cadre familial chaleureux. Il ou elle assure le quotidien (repas, sieste, sorties, activités d'éveil) et soutient le développement global de chaque enfant accueilli, en lien étroit avec les parents employeurs.
Métier accessible avec un agrément délivré par le Conseil départemental après une formation de 120h (60h avant accueil + 60h dans les 2 ans). Employé·e directement par les parents (CESU) ou par une crèche familiale (collectivité), il ou elle bénéficie d'une convention collective dédiée. La VAE CAP AEPE est très valorisée pour évoluer vers la crèche collective ou se présenter au concours ATSEM.
Deux voies principales : la formation initiale ou la validation de l'expérience (VAE). Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie.
Durée moyenne : 120h réparties sur 2 ans (60h avant accueil + 60h après)
Demande d'agrément auprès du Conseil départemental (entretien, visite à domicile). Formation de 120h obligatoire dispensée par le département. PSC1 obligatoire. Renouvellement de l'agrément tous les 5 ans.
Voir les formations KariérDurée moyenne : 4 à 6 mois avec accompagnement
Pour les assistant·e·s maternel·le·s agréé·e·s depuis 1 an minimum (1607h), la VAE CAP AEPE permet d'obtenir un diplôme officiel reconnu : argument fort vis-à-vis des parents employeurs, possibilité de présenter le concours ATSEM, accès facilité aux structures collectives (crèche, multi-accueil).
Découvrir l'accompagnement PRADESSPlusieurs voies d'évolution, par passerelle de diplôme ou formation complémentaire.
Regroupement à 4 professionnel·le·s pour accueillir jusqu'à 16 enfants.
Évolution vers la fonction publique territoriale.
Passerelle vers le sanitaire petite enfance, formation 10-11 mois.
Évolution latérale vers l'accueil au domicile du parent (CESU).
Évolution vers le périscolaire avec BAFA ou BPJEPS.
Volume d'offres estimé et salaire médian observé dans les régions les plus actives. Des écarts existent selon le bassin d'emploi.
| Région | Offres estimées | Salaire médian |
|---|---|---|
| Île-de-France | 3 100 | 1 750 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 900 | 1 640 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 1 450 | 1 580 € |
| PACA | 1 300 | 1 660 € |
| Occitanie | 1 200 | 1 580 € |
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
Des métiers aux missions ou aux compétences voisines, utiles pour élargir vos pistes d'orientation.
Le salaire médian d'un·e Assistant·e maternel·le est d'environ 1 620 € par mois, avec une évolution estimée de +1.1 % par an. Selon les régions, la rémunération varie : on observe par exemple autour de 1 750 € en Île-de-France. Ces chiffres sont indicatifs (sources France Travail, DARES, INSEE).
Le niveau attendu est : Agrément + 120h. La voie la plus courante est Agrément + Formation obligatoire de 120h (durée moyenne : 120h réparties sur 2 ans (60h avant accueil + 60h après)). Plusieurs parcours coexistent, en formation initiale comme en reconversion.
Les principales voies d'accès sont : Agrément + Formation obligatoire de 120h ; VAE CAP AEPE — Valoriser son métier et ouvrir des évolutions. Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie choisie.
Oui, la demande est régulière et le marché reste actif sur l'ensemble du territoire. On estime à 12 300 le nombre d'offres en France (donnée indicative à confirmer avec un conseiller).
Oui. Ce métier est accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) si vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en lien avec les activités du référentiel. Pour les assistant·e·s maternel·le·s agréé·e·s depuis 1 an minimum (1607h), la VAE CAP AEPE permet d'obtenir un diplôme officiel reconnu : argument fort vis-à-vis des parents employeurs, possibilité de présenter le concours ATSEM, accès facilité aux structures collectives (crèche, multi-accueil). Le diplôme obtenu par VAE a la même valeur que celui obtenu en formation initiale.
Le CAP AEPE obtenu par VAE est un atout fort : il vous différencie auprès des parents employeurs, ouvre l'accès au concours d'ATSEM et facilite votre passage en structure collective. PRADESS, partenaire spécialisé petite enfance, vous accompagne avec un AAP dédié.
Tester mon éligibilité VAE CAP AEPEQuelques questions simples, et on vous dit ce à quoi vous semblez avoir droit (financements, dispositifs) et vos prochaines étapes concrètes. Gratuit, 2 minutes, sans engagement.