France Carrières
Fiche métier · Administratif & RH

Chargé·e de mission RSE / développement durable

Piloter la stratégie environnementale et sociétale d'une organisation.

Salaire médian

3 100 €

↑ +7.8% / an

Offres

6 100

en cours

Tension

Tension modérée

Niveau

Bac+5 (Master)

En quoi consiste ce métier ?

Le·la chargé·e de mission RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pilote la stratégie environnementale, sociale et de gouvernance d'une organisation. Il ou elle réalise le bilan carbone, met en place des plans d'action de réduction des impacts, anime la démarche en interne, et produit le reporting extra-financier désormais exigé par la réglementation européenne (directive CSRD).

Métier en forte croissance (+7,8 % / an), porté par la pression réglementaire (CSRD, taxonomie verte, devoir de vigilance), les attentes des clients, investisseurs et collaborateurs, et la transformation durable des modèles d'affaires. Transversal par nature, il s'exerce en entreprise, en cabinet de conseil ou en collectivité. Accessible après un Master, il attire de nombreux profils en reconversion en quête de sens.

Missions principales

Compétences requises

Savoirs
  • Enjeux du développement durable et transition écologique
  • Cadre réglementaire RSE (CSRD, taxonomie, devoir de vigilance, loi PACTE)
  • Méthodologies bilan carbone (GHG Protocol, Bilan Carbone ADEME)
  • Référentiels et labels (ISO 14001/26000, B Corp, Ecovadis, GRI)
  • Notions d'analyse de cycle de vie et d'économie circulaire
Savoir-faire
  • Conduire un bilan carbone et un plan de réduction
  • Construire et suivre des indicateurs ESG
  • Rédiger un reporting extra-financier conforme
  • Animer un atelier de sensibilisation (Fresque du Climat)
  • Piloter un projet transverse et mobiliser les directions
Savoir-être
  • Conviction et capacité d'influence
  • Pédagogie et sens de la communication
  • Rigueur et esprit d'analyse
  • Diplomatie (sujets parfois clivants en interne)
  • Vision systémique et transverse
  • Adaptabilité face à un cadre réglementaire mouvant

Comment accéder au métier ?

Deux voies principales : la formation initiale ou la validation de l'expérience (VAE). Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie.

Formation initiale

Master RSE, développement durable ou management environnemental

Durée moyenne : Bac+5

Masters spécialisés (RSE, développement durable, économie de l'environnement, management de la transition), écoles de commerce avec majeure durabilité, écoles d'ingénieur environnement. Stages en entreprise ou cabinet de conseil très valorisés.

Formation initiale

Mastère Spécialisé ou certification RSE (financement CPF)

Durée moyenne : 6 à 18 mois

Pour cadres en reconversion : Mastères Spécialisés (Mines, AgroParisTech, Audencia, ESSEC), formations certifiantes RSE / bilan carbone. Beaucoup finançables CPF. Idéal pour profils issus de la finance, des RH, de la qualité ou des opérations.

Formation initiale

Certifications bilan carbone et outils (ADEME, Bilan Carbone)

Durée moyenne : Quelques jours à quelques semaines

Formations courtes certifiantes : méthode Bilan Carbone (ABC), Fresque du Climat (animateur), référentiels ISO 26000, Ecovadis. Utiles en complément d'un parcours pour opérationnaliser la démarche.

Évolutions de carrière possibles

Plusieurs voies d'évolution, par passerelle de diplôme ou formation complémentaire.

1

Responsable RSE / Développement durable

Pilotage de la fonction RSE après 4-6 ans d'expérience.

2

Directeur·rice RSE / Chief Sustainability Officer

Direction de la stratégie durable au niveau COMEX.

3

Consultant·e RSE en cabinet

Conseil auprès de multiples clients sur la transition durable.

4

Responsable achats responsables

Spécialisation vers les achats durables et la supply chain.

5

Consultant·e indépendant·e bas carbone

Accompagnement en freelance (bilan carbone, stratégie, CSRD).

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