Entretien quotidien des chambres d'hôtel et espaces communs.
Salaire médian
1 690 €
↑ +1.2% / an
Offres
18 400
estimées · marché actif
Tension
Forte tensionNiveau
Sans diplôme
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
La femme / le valet de chambre assure l'entretien quotidien des chambres d'hôtel et des espaces communs (couloirs, salles de bain, espaces détente). Le métier comprend la réfection des lits, le nettoyage des sanitaires, le réassort des produits d'accueil, le contrôle de l'état du mobilier et la signalisation des dysfonctionnements à la maintenance. Il s'exerce en hôtel indépendant ou de chaîne (1 à 5 étoiles), en résidence hôtelière, en clinique ou en maison de retraite haut de gamme.
Métier accessible sans diplôme et en très forte tension (18 400 offres ouvertes), particulièrement en Île-de-France, PACA et grandes villes touristiques. Souvent porte d'entrée dans l'hôtellerie pour des reconversions ou des premiers emplois. Évolutions possibles vers gouvernant·e d'étage, gouvernant·e général·e, ou autres métiers de l'hôtellerie (réception, restauration).
Deux voies principales : la formation initiale ou la validation de l'expérience (VAE). Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie.
Durée moyenne : 1 à 2 ans
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) ou CAP Services Hôteliers, en CFA, lycée pro ou formation continue adulte. Facilite l'évolution vers gouvernante d'étage ou autres métiers de l'hôtellerie.
Durée moyenne : 4 à 8 mois
Titre Pro Agent d'Hôtellerie (niveau 3) ou CQP Employé d'Étages, finançables CPF, Pôle Emploi, OPCO AKTO. Souvent en alternance dans un hôtel partenaire. Insertion >90% (forte pénurie).
Durée moyenne : 4 à 8 mois
Pour les professionnel·le·s exerçant en hôtellerie depuis 1 an minimum. Permet d'obtenir un diplôme officiel et d'évoluer vers gouvernante d'étage. Reconnu par tous les groupes hôteliers (Accor, Marriott, IHG, Hilton).
Plusieurs voies d'évolution, par passerelle de diplôme ou formation complémentaire.
Encadrement d'une équipe de 5-15 femmes / valets de chambre.
Direction de l'ensemble du service étages d'un hôtel (Bac+2 BTS Hôtellerie souvent requis).
Évolution vers l'accueil clientèle (formation interne ou Titre Pro).
Spécialisation gestion du linge et de la blanchisserie.
Évolution vers le nettoyage industriel, hospitalier ou tertiaire.
Volume d'offres estimé et salaire médian observé dans les régions les plus actives. Des écarts existent selon le bassin d'emploi.
| Région | Offres estimées | Salaire médian |
|---|---|---|
| Île-de-France | 6 800 | 1 820 € |
| PACA | 3 400 | 1 720 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 200 | 1 690 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 1 800 | 1 680 € |
| Occitanie | 1 600 | 1 680 € |
Données indicatives — sources France Travail, DARES, INSEE. À confirmer avec un conseiller.
Des métiers aux missions ou aux compétences voisines, utiles pour élargir vos pistes d'orientation.
Le salaire médian d'un·e Femme / Valet de chambre est d'environ 1 690 € par mois, avec une évolution estimée de +1.2 % par an. Selon les régions, la rémunération varie : on observe par exemple autour de 1 820 € en Île-de-France. Ces chiffres sont indicatifs (sources France Travail, DARES, INSEE).
Le niveau attendu est : Sans diplôme. La voie la plus courante est CAP Agent de Propreté et d'Hygiène / CAP Services Hôteliers (durée moyenne : 1 à 2 ans). Plusieurs parcours coexistent, en formation initiale comme en reconversion.
Les principales voies d'accès sont : CAP Agent de Propreté et d'Hygiène / CAP Services Hôteliers ; Titre Pro Agent d'Hôtellerie (niveau 3, RNCP) ; VAE CAP APH ou CQP Employé d'Étages. Le diplôme obtenu est identique quelle que soit la voie choisie.
Oui, c'est un métier en forte tension : les recruteurs peinent à pourvoir les postes, ce qui en fait une opportunité. On estime à 18 400 le nombre d'offres en France (donnée indicative à confirmer avec un conseiller).
Oui. Ce métier est accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) si vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en lien avec les activités du référentiel. Pour les professionnel·le·s exerçant en hôtellerie depuis 1 an minimum. Permet d'obtenir un diplôme officiel et d'évoluer vers gouvernante d'étage. Reconnu par tous les groupes hôteliers (Accor, Marriott, IHG, Hilton). Le diplôme obtenu par VAE a la même valeur que celui obtenu en formation initiale.
Le Titre Pro Agent d'Hôtellerie (niveau 3) ou le CQP Employé d'Étages sont les voies d'accès les plus rapides au métier. Insertion >90% (forte pénurie). Finançables CPF, Pôle Emploi, OPCO AKTO.
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