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métiers couverts
+200 000
postes nets attendus d'ici 2030
3 598 €
salaire médian moyen secteur
6 mois
durée bootcamp moyenne avant emploi
La tension tech n'est pas conjoncturelle. Quatre forces de fond rendent la pénurie d'expertise persistante au moins jusqu'en 2030.
Pour chaque métier, retrouvez salaire médian, nombre d'offres ouvertes, niveau de tension et niveau d'études requis. Cliquez pour ouvrir la fiche détaillée.
| Métier | Niveau | Salaire médian | Offres | Tension | Évolution | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Développeur·euse web / fullstack Concevoir et développer des sites et applications web. | Bac+2 à Bac+5 | 3 450 € | 78 100 | Forte | +4.1%/an | Voir |
Data analyst Traiter et interpréter des données pour orienter les décisions. | Bac+3 à Bac+5 | 3 200 € | 12 800 | Forte | +7.4%/an | Voir |
Data scientist Modéliser, prévoir, créer des algorithmes ML / IA. | Bac+5 ingénieur ou équivalent | 4 250 € | 8 400 | Forte | +9.1%/an | Voir |
UX / UI designer Concevoir des interfaces utiles et accessibles. | Bac+3 à Bac+5 | 3 100 € | 9 700 | Forte | +5.4%/an | Voir |
Chef·fe de projet digital Piloter des projets web / app de bout en bout. | Bac+3 à Bac+5 | 3 680 € | 18 200 | Forte | +3.8%/an | Voir |
Développeur·euse mobile (iOS / Android) Développer des apps natives iOS et Android. | Bac+2 à Bac+5 | 3 680 € | 11 400 | Forte | +5.2%/an | Voir |
DevOps / SRE Automatiser le déploiement et l'infrastructure cloud. | Bac+3 à Bac+5 | 4 150 € | 6 800 | Forte | +6.8%/an | Voir |
Analyste cybersécurité (SOC) Surveiller, détecter et répondre aux menaces informatiques. | Bac+3 à Bac+5 | 3 850 € | 7 200 | Forte | +8.2%/an | Voir |
Technicien·ne support informatique Aider les utilisateurs à résoudre leurs soucis IT au quotidien. | Bac à Bac+2 | 2 240 € | 24 600 | Forte | +2.8%/an | Voir |
Product manager Définir la vision produit, prioriser, coordonner les équipes. | Bac+5 | 4 380 € | 8 800 | Forte | +5.4%/an | Voir |
La tech est l'un des rares secteurs où le diplôme initial compte peu : portfolio, projets et capacité à apprendre priment. Voici les 4 voies les plus fréquentes.
Le Wagon, Wild Code School, Simplon, Ada Tech School, OpenClassrooms : formations courtes (3 à 9 mois), centrées projet, finançables CPF + AIF, taux d'insertion 70 à 85 %. Idéal pour reconversion adulte.
Roadmap.sh, freeCodeCamp, OpenClassrooms gratuit, MOOC OCC : possible pour le dev web et la data avec un portfolio GitHub solide. Demande 6 à 18 mois de discipline et une vraie validation par projets.
Epitech, 42, EPSI, Ecole 89, ESGI, Hetic, EPITA : cursus 3 à 5 ans, alternance dès la 2e année, frais 7 à 10 K€/an. Reconnaissance employeurs forte, embauche quasi systématique en sortie.
Pour les salarié·es : Pro-A, plan de développement des compétences, CPF de transition. Beaucoup d'entreprises forment en interne (programme « Tech Sandbox », « Dev Academy ») pour pallier la pénurie.
Fourchettes 2026, brut mensuel hors variable / stock-options / primes (qui peuvent ajouter 10 à 30 %). Données Numeum, APEC, Welcome to the Jungle salary tool.
Junior (0-2 ans)
2 800 € à 3 800 €
Premier poste de dev, data, UX. Période d'apprentissage intense ; la progression dépend fortement de la qualité du mentorat et de la diversité des projets.
Confirmé·e (3-5 ans)
3 800 € à 5 200 €
Autonomie technique, contribution à l'architecture, début de mentorat. Tension forte sur ce niveau : les rémunérations grimpent vite si vous changez d'entreprise.
Sénior (6-10 ans)
5 200 € à 7 500 €
Tech lead, principal engineer, staff. Architecture système, choix techniques structurants, mentorat équipe. Beaucoup migrent vers du conseil ou du freelance (TJM 600-900 €).
Expert / Manager (10+ ans)
6 500 € à 12 000 €
CTO, head of, engineering manager, principal data scientist. Stock-options fréquentes en scale-up. Pivot fréquent vers du conseil indépendant ou de l'entrepreneuriat.
Profils anonymisés représentatifs observés en bootcamp et en accompagnement reconversion.
Avant
Comptable, 35 ans
Après
Data analyst en assurance
Bootcamp Wild Code School Data 5 mois (CPF + abondement employeur), portfolio Power BI / Python. Embauche en 2 mois après diplôme. Salaire +600 € net.
Avant
Graphiste freelance, 31 ans
Après
UX designer en agence
Formation Ironhack UX 9 semaines + 6 mois de freelance UX en parallèle pour construire un book. Recruté·e en CDI dans une agence digitale, salaire +900 € vs freelance.
Avant
Prof maths reconverti·e, 38 ans
Après
Développeur·euse fullstack
Formation OpenClassrooms en alternance 1 an (titre RNCP Niveau 6) avec employeur trouvé via plateforme dédiée. Embauche en CDI à la fin du contrat, salaire 3 200 € débutant.
La plupart des bootcamps et écoles tech sont éligibles CPF. Combinés au PTP, à l'AIF ou à la POEI, ils couvrent souvent l'intégralité du coût.
Jusqu'à 8 000 € cumulés, mobilisables pour toute formation enregistrée RNCP. Couvre une grande partie des bootcamps tech (Le Wagon, Wild Code School, OpenClassrooms, Simplon).
Complément au CPF pour les demandeur·euses d'emploi. Couvre le reste à charge des formations tech, à condition que le projet soit validé par un·e conseiller·e.
Finance le plan de développement des compétences, l'alternance, le Pro-A pour les salarié·es des ESN, sociétés d'ingénierie et conseil tech.
Projet de Transition Professionnelle : finance la formation longue de reconversion avec maintien de salaire. Très utilisé pour les bootcamps longs (6-12 mois) en sortie de carrière non tech.
Préparation Opérationnelle à l'Emploi : formation cofinancée par l'employeur + France Travail, avec promesse d'embauche à la clé. Très utilisée par les ESN.
Choisir le bon métier tech (dev vs data vs UX vs cyber), identifier la bonne formation (bootcamp vs école vs autodidaxie), monter le dossier de financement (CPF + abondement + PTP) : Kariér accompagne votre reconversion numérique de A à Z, avec un coach humain enrichi par un assistant IA d'analyse du marché. Étude d'éligibilité gratuite.
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Numeum — Études et chiffres clés numérique
Le syndicat des entreprises du numérique publie chaque année son baromètre emploi et compétences.
APEC — Salaires cadres tech
Études de rémunération annuelles pour les profils cadres tech (dev, data, cyber, produit).
France Stratégie — Métiers du numérique 2030
Prospective publique sur les besoins en compétences numériques d'ici 2030.
